Управление человеческими ресурсами в условиях нео-глобализации: международный опыт и перспективы для России

Category:

Description

В условиях нео-глобализации условия для управления человеческими ресурсами принципиально новые, что определяет актуальность их изучения. Проблема состоит в неопределенности последствий влияния нео-глобализации на корпоративную социальную ответственность, которая может как возрастать, так и увеличиваться. Гипотеза этого исследования состоит в том, что в условиях не-глобализации вместо положительного глобализация оказывает отрицательное влияние на управление человеческими ресурсами, снижая корпоративную социальную ответственность.

Читать статью полностью